Версия сайта для слабовидящих
|
График приема граждан главой городского округа, заместителями главы городского округа, руководителями структурных подразделений администрации округа
|
 |
График
приема граждан главой городского округа - главой администрации Осинского городского округа,
заместителями главы и руководителями структурных подразделений.
| Прием письменных обращений и запись на прием | Прием граждан | |||||
| Время записи | Адрес | Телефон для справок | День приема | Часы приема | Адрес | |
|
Глава городского округа - глава администрации Осинского городского округа Григорьев Алексей Вадимович |
ежедневно в течение рабочего дня |
г. Оса, ул. Ленина, д. 25, каб.28 | 4 65 65 | каждый понедельник месяца | с 15.00 до 17.00 | г. Оса, ул. Ленина, д. 25, каб.27 |
|
Первый заместитель главы городского округа - главы администрации Осинского городского округа Бусовикова Надежда Сергеевна |
ежедневно в течение рабочего дня |
г. Оса, ул. Ленина, д. 25, каб.28 | 4 65 65 | каждый понедельник месяца | с 13.00 до 15.00 | г. Оса, ул. Ленина, д. 25, каб.27 |
|
Заместитель главы городского округа - главы администрации Осинского городского округа по экономическому развитию, начальник управления развития экономики, имущественных и земельных отношений администрации Осинского городского округа Бушуева Татьяна Каюмовна |
ежедневно в течение рабочего дня |
г. Оса, ул. Ленина, д. 25, каб.44 | 4 70 05 | каждый понедельник месяца | с 13.00 до 15.00 | г. Оса, ул. Ленина, д. 25, каб.44 |
|
Заместитель главы городского округа - главы администрации Осинского городского округа по социальной политике, начальник управления образования и социального развития администрации Осинского городского округа Садилов Алексей Юрьевич |
ежедневно в течение рабочего дня |
г. Оса, ул. Ленина, д. 25, каб.19 | 4 37 37 | каждый понедельник месяца | с 13.00 до 15.00 | г. Оса, ул. Ленина, д. 25, каб.19 |
|
Советник главы городского округа – главы администрации Осинского городского округа по безопасности Чудинов Павел Валерьевич |
ежедневно в течение рабочего дня |
г. Оса, ул. Ленина, д. 25, каб.38 | 4 67 67 | каждый понедельник месяца | с 13.00 до 15.00 | г. Оса, ул. Ленина, д. 25, каб.38 |
|
Начальник территориального управления администрации Осинского городского округа Карташова Светлана Николаевна
|
ежедневно в течение рабочего дня |
г. Оса, ул. Ленина, д. 25, каб.35 | 4 32 22 | каждый понедельник месяца | с 13.00 до 15.00 | г. Оса, ул. Ленина, д. 25, каб.35 |
| каждый 1ый и 3ий вторник месяца | с 8.00 до 10.00 | с. Новозалесново | ||||
| с 13.00 до 15.00 | д. Пакли | |||||
| каждый 2ой и 4ый вторник месяца | с 8.00 до 15.00 | с. Верхняя Давыдовка | ||||
| каждую среду месяца | с 8.00.до 10.00 | с. Комарово | ||||
|
с 13.00 до 15.00 |
с. Горы | |||||
| каждый четверг месяца | с 8.00.до 10.00 | с. Паль | ||||
| с 13.00 до 17.00 | г. Оса, ул. Ленина, д. 25, каб.35 | |||||
| каждая пятница месяца | с 8.00.до 10.00 | с. Гремяча | ||||
| с 13.00 до 15.00 | с. Крылово | |||||
Ответственный по работе с обращениями граждан - Бочкарева Татьяна Михайловна. Телефон: (34291)4-65-65
|
Обзоры обращений граждан
|
|
Обращения граждан за 2018 год
| Тематика обращений | Количество устных обращений | Количество письменных обращений |
| Всего обращений за год: | 33 | 343 |
| Конституционный строй | ||
| Основы государственного управления | ||
| Гражданское право | 5 | 23 |
| Международные отношения. Международное право | ||
| Индивидуальные правовые акты по кадровым вопросам, вопросам награждения, помилования, гражданства, присвоения почетных и иных званий | ||
| Семья | 2 | 3 |
| Труд и занятость населения | 3 | 2 |
| Социальное обеспечение и социальное страхование | 3 | 5 |
| Образование. Наука. Культура | 3 | 3 |
| Здравоохранение. Физическая культура и спорт. Туризм | 1 | 2 |
| Финансы | 1 | |
| Хозяйственная деятельность | 5 | |
| Внешнеэкономическая деятельность. Таможенное дело | ||
| Природные ресурсы и охрана окружающей среды | 1 | |
| Информация и информатизация | 1 | |
| Оборона | 5 | |
| Безопасность и охрана правопорядка | 1 | |
| Уголовное право. Исполнение наказаний | ||
| Правосудие | 1 | |
| Прокуратура. Органы юстиции. Адвокатура. Нотариат | ||
| Жилищно-коммунальная сфера | 12 | 294 |
Обращения граждан за 2015 год
| Тематика обращений | Количество устных обращений | Количество письменных обращений |
|
Всего обращений за год:
|
32 | 87 |
| Улучшение жилищных условий, строительство, ремонт жилья | 1 | 14 |
| Оказание материальной помощи | 3 | |
| О водоснабжении | 3 | 4 |
| Земельные вопросы | 3 | 9 |
| Развитие инфраструктуры | 2 | 6 |
| Газификация | 7 | 6 |
| Электроснабжение | 1 | |
| Социальное обеспечение (участие в программах, пенсионное обеспечение), здравоохранение | 2 | 9 |
| Автотранспортные перевозки | 2 | 1 |
| Содержание и ремонт дорог | 3 | 14 |
| Образование | 4 | |
| Сельское хозяйство | 5 | |
| Нарушение общественного порядка, законодательства | - | - |
| Трудоустройство | - | - |
|
О работе управляющих компаний, о начислении платежей по квартплате
|
5 | 1 |
| Розыск родственников погибших солдат | 4 | |
| Защита прав потребителей | - | - |
| Разные вопросы | 3 | 7 |
Обращения граждан за 2014 год
За 2014 год в адрес главы муниципального района-главы администрации Осинского муниципального района поступило 180 письменных обращений граждан.
| Тематика обращений |
Количество устных обращений 80 |
Количество письменных обращений 100 |
| Улучшение жилищных условий, ремонт жилья | 18 | 7 |
| Оказание материальной помощи | 5 | 3 |
| О водоснабжении | 6 | 6 |
| Земельные вопросы | 11 | 29 |
| Развитие инфраструктуры | 4 | 4 |
| Газификация | 6 | 6 |
| Социальное обеспечение (участие в программах, пенсионное обеспечение) | 7 | 5 |
| Содержание дорог, автотранспортные перевозки | 5 | 8 |
| Устройство ребенка в детский сад, реорганизация детских садов | 3 | 3 |
| Сельское хозяйство | 1 | - |
| Нарушение общественного порядка, законодательства | 1 | 6 |
| Трудоустройство | 1 | - |
|
О работе управляющих компаний, о начислении платежей по квартплате
|
2 | 5 |
| Информирование населения через СМИ | - | 1 |
| Защита прав потребителей | 3 | |
| Разные вопросы | 7 | 17 |
|
Установленные формы обращений
|
|
При письменном обращении к главе района, заместителям:
Прием и регистрацию письменных обращений граждан осуществляет общий отдел аппарата администрации Осинского муниципального района.
Обращение может поступить одним из следующих способов:
- почтовым отправлением;
- электронной почтой;
- через электронную приемную;
- нарочным.
Обращения, полученные по электронной почте и электронную приемную, регистрируются и рассматриваются как письменные обращения граждан.
По результатам рассмотрения предложения гражданину готовится ответ. Если предложение не принято, гражданин извещается о причинах, по которым его предложение не может быть принято, если принято, то в какой форме и в какие сроки оно будет реализовываться.
Подготовленные по результатам рассмотрения обращений ответы должны соответствовать следующим требованиям:
ответ должен содержать конкретную и четкую информацию по всем вопросам, поставленным в обращении;
если просьба, изложенная в обращении, не может быть решена положительно, то указывается, по каким причинам она не может быть удовлетворена;
в ответе должно быть указано, кому он направлен, дата отправки, регистрационный номер обращения, фамилия, имя, отчество и номер телефона исполнителя.
Ответы на обращения, контролируемые руководителями, печатаются на бланках установленной формы.
Специалист общего отдела аппарата администрации Осинского муниципального района, ответственный за работу с обращениями граждан, направляет гражданину подписанный руководителем ответ на обращение. Ответ на обращение может быть вручен гражданину лично, отправлен по почте, электронной почтой, факсимильной связью.
При личном обращении гражданина к главе района:
Запись и организацию личного приема граждан главой города осуществляет ведущий специалист общего отдела аппарата администрации Осинского муниципального района.
Устное обращение гражданина к главе района предусматривает:
- запись на прием главы города и регистрация обращения;
- предварительное рассмотрение обращения;
- проведение личного приема главы района.
Запись на прием главы района осуществляет ведущий специалист общего отдела аппарата администрации Осинского муниципального района по адресу: г.Оса, ул.Ленина, 25, каб. 28. Тел.: 4-65-65
Прием граждан проводится каждый понедельник с 15 до 17 часов в порядке живой очереди.
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16.06.2011 № 441 "О квалификационных требованиях по должностям муниципальной службы администрации Осинского муниципального района"
|
|
АДМИНИСТРАЦИЯ
ОСИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
16.06.2011 № 441
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 5 Закона Пермского края от 4 мая 2008г. № 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае" и Уставом Осинского муниципального района администрация Осинского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования по должностям муниципальной службы администрации Осинского муниципального района.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Осинского муниципального района Охорзина А.А.
Глава муниципального района С.И. Романов
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации Осинского муниципального района
от 16.06.2011 № 441
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
по должностям муниципальной службы администрации Осинского муниципального района
1. Общие положения
1.1 Для замещения должностей муниципальной службы администрации Осинского муниципального района (далее – должности муниципальной службы) предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.2 Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, замещения должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы включаются в должностную инструкцию муниципального служащего и учитываются при назначении на должность муниципальной службы, проведении аттестации муниципальных служащих и формировании кадрового резерва.
1.3 При утверждении должностных инструкций по должностям муниципальной службы руководитель структурного подразделения администрации Осинского муниципального района (далее – администрация района) вправе установить дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в зависимости от их характера, а также с учетом задач и функций отдела структурного подразделения.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального
образования и стажу муниципальной службы (государственной
службы) или стажу работы по специальности
2.1 Для замещения должностей муниципальной службы в администрации района устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
2.1.1 для высшей группы должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;
2.1.2 для главной группы должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;
2.1.3 для ведущей группы должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее пяти лет;
2.1.4 для старшей группы должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее трех лет;
2.1.5 для младшей группы должностей муниципальной службы – наличие среднего профессионального образования или начального профессионального образования (с получением среднего (полного) общего образования) без предъявления требований к стажу.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
3.1 Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, являются:
3.1.1 знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава Осинского муниципального района, иных правовых актов Осинского муниципального района применительно к исполнению должностных обязанностей;
3.1.2 знание правовых основ прохождения муниципальной службы, основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;
3.1.3 знание своей должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, установленных в администрации района;
3.1.4 специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
3.1.5 навыки работы с персональным компьютером и другой организационной техникой;
3.1.6 навыки работы с документами.
3.2 К муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
3.2.1 наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», "Экономика и управление", "Юриспруденция" или по гуманитарным специальностям;
3.2.2 наличие навыков руководящей работы, стратегического планирования управленческой деятельности, проектного управления, оперативного принятия и реализации управленческих решений, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, осуществления контроля, владение приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.3 К муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
3.3.1 наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», "Экономика и управление", "Юриспруденция" или по направлениям подготовки (специальности), соответствующим должностным обязанностям муниципального служащего с учетом задач и функций структурного подразделения администрации района;
3.3.2 наличие навыков руководящей работы, планирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, владение приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.4 К муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
3.4.1 наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем либо среднем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», "Экономика и управление", "Юриспруденция" или по направлениям подготовки (специальности), соответствующим должностным обязанностям муниципального служащего с учетом задач и функций возглавляемого отдела, сектора структурного подразделения администрации района;
3.4.2 наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия и реализации управленческих решений, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владение приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3.5 К муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
3.5.1 наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем либо среднем профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальности), соответствующим должностным обязанностям муниципального служащего с учетом задач и функций отдела, сектора структурного подразделения администрации района;
3.5.2 наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной и аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.6 К муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
3.6.1 наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном образовании либо начальном профессиональном образовании, соответствующим должностным обязанностям муниципального служащего;
3.6.2 наличие навыков работы с информацией, составления документов справочно-информационного характера, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
